[{"data":1,"prerenderedAt":1479},["ShallowReactive",2],{"/pt-br/diversity-inclusion-belonging":3,"navigation-pt-br":586,"banner-pt-br":1002,"footer-pt-br":1015,"footer-source-/pt-br/diversity-inclusion-belonging/":1222},{"_path":4,"_dir":5,"_draft":6,"_partial":6,"_locale":7,"seo":8,"content":11,"_id":579,"_type":580,"title":581,"_source":582,"_file":583,"_stem":584,"_extension":585},"/pt-br/diversity-inclusion-belonging","pt-br",false,"",{"title":9,"description":10},"Diversidade, inclusão e pertencimento no GitLab","No GitLab, estamos construindo uma cultura na qual todas as pessoas se sintam acolhidas e possam contribuir.",[12,39,76,147,163,169,204,233,319,351,378,419,489,495,530,560,565],{"componentName":13,"componentContent":14},"DiversityInclusionBelongingHero",{"eyebrow":15,"header":17,"description":18,"video":19,"heroMission":24},{"text":16},"Todo mundo pode contribuir","Diversidade, inclusão e pertencimento","Na GitLab, acreditamos que o futuro do software pertence a todos. Nossa missão de ajudar os clientes a desenvolver software mais rapidamente não é apenas sobre código — é sobre pessoas. As soluções mais inovadoras surgem quando perspectivas diversas se unem com oportunidades iguais de contribuir.",{"altText":20,"config":21},"Miniatura do vídeo sobre diversidade, inclusão e pertencimento",{"thumbnail":22,"href":23},"https://res.cloudinary.com/about-gitlab-com/image/upload/v1749155420/nlzujn3ki1vtrgx7g7ef.png","https://player.vimeo.com/video/947155019",{"config":25,"title":27,"description":28,"subtitle":29,"subDescription":30,"list":31,"body":38},{"gradientHeader":26},true,"Missão","Criamos espaços onde todas as pessoas se sintam acolhidas e oferecemos programas para que todo mundo possa contribuir.\n","Visão","Promover uma cultura global onde a inclusão é colocada em prática e todas as pessoas se sintam acolhidas e possam contribuir para construirmos juntos o futuro que queremos.",[32,34,36],{"text":33},"Capacitamos nosso pessoal",{"text":35},"Elevamos nossas comunidades",{"text":37},"Incorporamos a inclusão em tudo o que fazemos","**Todo mundo. Sem exceção.**",{"componentName":40,"componentContent":41},"CommonCardGrid",{"title":42,"config":43,"cards":46},"Nossos pilares",{"columns":44,"theme":45},3,"purple-animated",[47,58,67],{"title":48,"description":49,"config":50,"button":52},"Capacitar nosso pessoal","Promover segurança, valores e caminhos de crescimento profissional para os membros da nossa equipe.",{"icon":51},"UserGroup",{"text":53,"config":54},"Saiba mais",{"href":55,"dataGaName":56,"dataGaLocation":57},"#empowering-our-people","empowering our people","body",{"title":59,"description":60,"config":61,"button":63},"Elevar nossas comunidades","Fazemos parcerias com organizações para ampliar a representatividade na área de tecnologia e dar voz a quem ainda é pouco reconhecido.",{"icon":62},"RemoteWorldAlt",{"text":53,"config":64},{"href":65,"dataGaName":66,"dataGaLocation":57},"#uplifting-our-communities","uplifting our communities",{"title":68,"description":69,"config":70,"button":72},"Inclusão por design","Integramos a acessibilidade em todo o GitLab para que todo mundo possa contribuir.",{"icon":71},"IdeaCollaboration",{"text":53,"config":73},{"href":74,"dataGaName":75,"dataGaLocation":57},"#inclusion-by-design","inclusion by design",{"componentName":77,"componentContent":78},"DiversityInclusionBelongingByTheNumbers",{"header":79,"body":80,"asterisk":81,"genderHeader":82,"genderLabel":83,"genderBreakdown":84,"ethnicHeader":96,"ethnicBreakdown":97,"locationHeader":129,"locationGraph":130,"disclaimerText":146},"Nossos números","Queremos criar um ambiente de trabalho que reflita os clientes e as comunidades que atendemos. Nossas ações e responsabilidade são fundamentais para o nosso progresso a cada ano. Para isso, nos empenhamos em melhorar nossas contratações e a representatividade progressiva dos nossos grupos de gêneros e etnias \u003Ca target=\"_blank\" href=\"https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups\">sub-representados\u003C/a>, adotando práticas inclusivas que fortalecem o senso de pertencimento de todos os membros da equipe, sempre em conformidade com os princípios antidiscriminação de cada uma de nossas localidades.*\n","*Devido a limitações na coleta de dados, esta não é uma lista completa de todos os nossos grupos sub-representados (pessoas com deficiência, que se identificam como LGBTQIA+, que optam por não se identificar, etc.).\n","Gênero (global)","Identificação de gênero (global)",[85,88,91,94],{"number":86,"text":87},64,"Masculino",{"number":89,"text":90},34,"Feminino",{"number":92,"text":93},1,"Não binário",{"number":92,"text":95},"Preferiu não informar","Etnia (global)",[98,103,107,112,116,120,125],{"number":99,"label":100,"config":101},"3,2","Duas ou mais raças",{"circleColor":102},"#FFDDC0",{"number":104,"label":105,"config":106},"49,7","Branca",{"circleColor":102},{"number":108,"label":109,"config":110},"15,7","Asiática",{"circleColor":111},"#FAE9F1",{"number":113,"label":114,"config":115},"5,6","Hispânica",{"circleColor":111},{"number":117,"label":118,"config":119},"3,1","Negra",{"circleColor":111},{"number":121,"outerLabel":122,"config":123},"0,3","Nativo do Havaí/outra ilha do Pacífico",{"circleColor":124},"#EFE6FD",{"number":126,"label":127,"config":128},"21,3","Não se identificou",{"circleColor":124},"Local",[131,134,137,140,143],{"number":132,"label":133},"44,9","Estados Unidos",{"number":135,"label":136},"7,7","Canadá",{"number":138,"label":139},"31,5","Europa, Oriente Médio e África",{"number":141,"label":142},"14,8","Japão e Ásia-Pacífico",{"number":144,"label":145},"1,1","América Latina (LATAM)","Fonte: Equipe de Análise de Pessoas do GitLab.\n\nDados de 31/01/2025.\n",{"componentName":148,"componentContent":149},"DiversityInclusionBelongingPillarTabs",{"tabsData":150},[151,155,159],{"header":152,"description":48,"config":153},"Pilar 1",{"id":154},"empowering-our-people",{"header":156,"description":59,"config":157},"Pilar 2",{"id":158},"uplifting-our-communities",{"header":160,"description":68,"config":161},"Pilar 3",{"id":162},"inclusion-by-design",{"componentName":164,"componentContent":165},"DiversityInclusionBelongingPillar1Talent",{"config":166,"header":48,"subtitle":167,"text":168},{"id":154},"Estimulamos nossos talentos e sua experiência","Nossa equipe de Desenvolvimento de Talentos, também conhecida como \"Aprendizagem e Desenvolvimento\", dedica-se a melhorar o desempenho dos colaboradores, expandir suas competências e desenvolver ainda mais suas habilidades, visando tornar os membros da equipe do GitLab os melhores talentos do setor.  Buscamos ser reconhecidos como uma empresa referência em aprendizagem e desenvolvimento remotos, criando um futuro em que todas as pessoas contribuam para uma cultura de curiosidade.\n\nEstamos focados em oferecer aprendizado baseado em habilidades, disponibilizar recursos que ampliem a mobilidade de carreira e criar jornadas de aprendizado personalizadas.\n\nPara garantir que toda a equipe possa se desenvolver, mesmo remotamente, oferecemos acesso assíncrono a diversas oportunidades de aprendizado, incluindo:\n",{"componentName":40,"componentContent":170},{"config":171,"cards":174},{"columns":172,"theme":173},2,"light",[175,183,190,197],{"title":176,"description":177,"button":178},"Level Up","Nosso software de gestão de aprendizagem, desenvolvido para facilitar e centralizar a experiência de aprendizado para todos os membros da equipe do GitLab.",{"text":53,"config":179},{"href":180,"dataGaName":181,"dataGaLocation":57,"variant":182},"https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/level-up/","Level up","tertiary",{"title":184,"description":185,"button":186},"Treinamento externo individualizado","Acesso a cursos de capacitação específicos para cada função e materiais de aprendizagem de fornecedores líderes do setor.",{"text":53,"config":187},{"href":188,"dataGaName":189,"dataGaLocation":57,"variant":182},"https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/self-paced-learning/","Self-paced external training",{"title":191,"description":192,"button":193},"Desenvolvimento de carreira e mobilidade","Oferecemos recursos e direcionamento para apoiar o crescimento contínuo dos membros da equipe e ajudá-los a alcançar seus objetivos profissionais.",{"text":53,"config":194},{"href":195,"dataGaName":196,"dataGaLocation":57,"variant":182},"https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/career-development/","Career development and mobility",{"title":198,"description":199,"button":200},"Fundo para crescimento e desenvolvimento","Permite que a equipe tenha acesso a recursos externos para desenvolver suas habilidades e avançar em suas carreiras.",{"text":53,"config":201},{"href":202,"dataGaName":203,"dataGaLocation":57,"variant":182},"https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/","Growth and development fund",{"componentName":205,"componentContent":206},"DiversityInclusionBelongingAccordion",{"textBlock":207,"accordion":210,"config":231},{"header":208,"content":209},"Preparar a nossa equipe ","A área de Diversidade, inclusão e pertencimento (DIB) considera o desenvolvimento e a inclusão dos membros da equipe em todas as nossas iniciativas. Isso se reflete em nossos objetivos estratégicos, na forma como celebramos datas culturais e nas ações que tomamos com base nos dados da pesquisa de engajamento.",[211,221,226],{"header":212,"content":213,"link":214,"config":219},"Sessões de desenvolvimento de carreira do TMRG","Estabelecemos uma meta ambiciosa para os nossos Team Member Resource Groups (TMRGs): realizar 20 sessões de desenvolvimento de carreira. Superamos essa meta com mais de 30 sessões promovidas pelos grupos. O grupo Gente conduziu 13 dessas sessões no canal GitLab Unfiltered, no YouTube, alcançando mais de 971 participantes.",{"text":215,"config":216},"Assista às sessões no YouTube",{"url":217,"dataGaName":218,"dataGaLocation":57},"https://www.youtube.com/watch?v=oz6NhNURU_8&list=PL05JrBw4t0KoyljtSJ0WxJm2UBDEnPopU&pp=gAQBIQGgAQ%3D","Equipping our team members",{"id":220},"tmgr-career-development-sessions",{"header":222,"content":223,"config":224},"Sessões com palestrantes","Ao longo do ano, celebramos diversos marcos culturais, como o Mês da História Negra, o Mês do Orgulho das Pessoas com Deficiência e o Mês da Herança Hispânica, entre outros. Aproveitamos essas ocasiões para trazer palestrantes reconhecidos em suas áreas de atuação.",{"id":225},"speaker-sessions",{"header":227,"content":228,"config":229},"Ações baseadas em feedbacks","A opinião de cada pessoa da equipe é essencial para nós. Na hora de criar planos de ação, analisamos os dados e tomamos medidas concretas. Já trabalhamos com equipes individuais para resolver questões relacionadas à inclusão. Por exemplo, como a inclusão global tem sido um tema relevante para muitas áreas, no ano fiscal de 2026, lançaremos uma estratégia de competência cultural para ajudar a equipe a entender as nuances de colaborar e fazer negócios com diferentes culturas.",{"id":230},"acting-on-feedback",{"theme":232},"gradient",{"componentName":234,"componentContent":235},"DiversityInclusionBelongingVideoCards",{"data":236},{"whiteCards":237,"card":310},[238,296],{"header":239,"text":240,"mainCta":241,"config":245,"buttons":250},"Team Member Resource Groups (TMRGs)","Descubra como os Team Member Resource Groups (TMRGs) do GitLab cultivam um local de trabalho inclusivo e capacitam nossos funcionários, promovendo um ambiente acolhedor onde todos podem prosperar. Nossos TMRGs estão abertos a todos os membros da equipe, não apenas àqueles que se identificam especificamente com um determinado grupo.",{"text":53,"config":242},{"href":243,"dataGaName":244,"dataGaLocation":57},"https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/erg-guide/#definition-of-the-tmrg---team-member-resource-groups","team member resource groups - learn more",{"text":246,"videoUrl":247,"videoThumbnail":248,"dataGaName":249,"dataGaLocation":57},"Assista ao vídeo","https://player.vimeo.com/video/945886720","https://res.cloudinary.com/about-gitlab-com/image/upload/v1758222328/w8ahdxvnvmbsgb4dis1l.png","watch a video",[251,256,261,266,271,276,281,286,291],{"text":252,"config":253},"Pessoas das ilhas da Ásia-Pacífico",{"href":254,"dataGaName":255,"dataGaLocation":57},"https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-gitlab-api/","asian-pacific islander tmrg",{"text":257,"config":258},"Black@GitLab",{"href":259,"dataGaName":260,"dataGaLocation":57},"https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-gitlab-black/","black@gitlab tmrg",{"text":262,"config":263},"Cuidadores",{"href":264,"dataGaName":265,"dataGaLocation":57},"https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-caregivers/","caregivers tmrg",{"text":267,"config":268},"Deficiências e neurodivergência",{"href":269,"dataGaName":270,"dataGaLocation":57},"https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/erg-gitlab-diversability/","disabilities and neurodivergence tmrg",{"text":272,"config":273},"Gente",{"href":274,"dataGaName":275,"dataGaLocation":57},"https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-gitlab-gente/","gente tmrg",{"text":277,"config":278},"Compreensão entre gerações",{"href":279,"dataGaName":280,"dataGaLocation":57},"https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmag-gitlab-generational-understanding/","generational understanding tmrg",{"text":282,"config":283},"Vozes globais",{"href":284,"dataGaName":285,"dataGaLocation":57},"https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-global-voices/","global voices tmrg",{"text":287,"config":288},"Orgulho",{"href":289,"dataGaName":290,"dataGaLocation":57},"https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-gitlab-pride/","pride tmrg",{"text":292,"config":293},"Mulheres do GitLab",{"href":294,"dataGaName":295,"dataGaLocation":57},"https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-gitlab-women/","gitlab women tmrg",{"header":297,"text":298,"buttons":299},"Team Member Advocacy Groups (TMAGs)","TMAGs são grupos que compartilham interesses em comum e trabalham juntos para promover mudanças em prol da comunidade por meio da educação, ação e capacitação voltadas para uma necessidade específica. Nossos TMAGs são abertos a todos os membros da equipe. No ano fiscal de 2025, implementamos um novo TMAG de Conscientização sobre Saúde Mental, que trabalha com nossas diversas comunidades de TMRG para reforçar a compreensão da equipe sobre o tema.",[300,305],{"text":301,"config":302},"Capacitação profissional",{"href":303,"dataGaName":304,"dataGaLocation":57},"https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmdg-gitlab-early-career/","career enablement tmag",{"text":306,"config":307},"Saúde mental",{"href":308,"dataGaName":309,"dataGaLocation":57},"https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmag-mental-health/","mental health tmag",[311],{"header":312,"text":313,"list":314},"Dos feedbacks aos resultados","Nossos TMRGs e TMAGs também são um canal importante para que os membros da equipe compartilhem feedback com o GitLab. No ano fiscal de 2025, implementamos novos benefícios com base nas sugestões recebidas, incluindo:",[315,317],{"text":316},"\u003Cb>Assistência médica inclusiva:\u003C/b> melhorias nos benefícios de saúde para torná-los mais inclusivos, como a oferta de cobertura em conformidade com a World Professional Association for Transgender Health (WPATH) por meio de determinadas operadoras de saúde.",{"text":318},"\u003Cb>Apoio à família:\u003C/b> benefícios como reforço escolar e cuidados emergenciais, oferecidos em parceria com a \u003Ca rel=\"nofollow noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https://vivvi.com/\" data-ga-name=\"vivvi\" data-ga-location=\"body\">Vivvi.\u003C/a>",{"componentName":320,"componentContent":321},"DiversityInclusionBelongingPillar1Stats",{"data":322},{"subtitle":323,"text":324,"graphHeader":325,"graph":326,"featuredStat":336,"stats":340},"Pesquisas de engajamento e resultados","Consideramos a cultura e o engajamento fatores essenciais para fortalecer a confiança e a conexão entre as equipes, permitindo que façam o seu melhor trabalho. Com uma equipe totalmente remota, o GitLab busca construir uma cultura sólida e um ambiente colaborativo, mesmo quando não é possível estarmos juntos presencialmente.","Pontuação geral de engajamento",[327,330,333],{"number":328,"label":329},75,"Favorável",{"number":331,"label":332},17,"Neutro",{"number":334,"label":335},9,"Desfavorável",{"number":337,"label":338,"text":339},83,"Participação","O que indicou uma pontuação geral de engajamento de 78% favorável. Isso representa um aumento de 3% em relação ao ano fiscal de 2024 e está 7% acima da média de \u003Ca rel=\"nofollow noreferrer noopener\" target=\"_blank\" href=\"https://www.cultureamp.com/science/insights/new-tech-1000-plus\" data-ga-name=\"vivvi\" data-ga-location=\"body\">empresas de nova tecnologia com perfil semelhante ao nosso\u003C/a>.\n",[341,345,348],{"number":342,"label":343,"text":344},94,"Relato:","\"Eu realmente gosto de interagir com meus colegas\"",{"number":346,"label":343,"text":347},92,"\"É fácil pedir ajuda a outros membros da equipe\"",{"number":349,"label":343,"text":350},90,"segurança psicológica como fator de favorabilidade da cultura",{"componentName":352,"componentContent":353},"DiversityInclusionBelongingPillar1Leadership",{"data":354},{"title":355,"text":356,"cards":357,"quoteCard":372},"Liderança em ação","Da educação à mentoria, patrocínio e ativismo, o GitLab educa seus líderes, oferece recursos para os membros da equipe e responsabiliza os líderes para que os seus membros possam utilizar a comunidade da qual fazem parte todos os dias.",[358,365],{"header":359,"text":360,"button":361},"Patrocinadores executivos do TMRG","Líderes a partir do nível de vice-presidente que se oferecem para apoiar, representar e conectar a comunidade à missão e visão compartilhadas do GitLab e a outros líderes da equipe executiva",{"text":53,"config":362},{"href":363,"dataGaName":364,"dataGaLocation":57},"https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/erg-guide/#executive-sponsorship","tmrg executive sponsors",{"header":366,"text":367,"button":368},"Leadership DIB council","Um grupo estratégico de líderes seniores que auxiliam a equipe de DIB na implementação e no alinhamento das prioridades estratégicas de cada divisão",{"text":53,"config":369},{"href":370,"dataGaName":371,"dataGaLocation":57},"https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/leadership-dib-council/","leadership dib council",{"text":373,"author":374},"É uma grande honra fazer parte do Leadership DIB Council, pois valorizar a diversidade na nossa equipe não só enriquece nossas perspectivas, como também nos permite entender e atender melhor às diversas necessidades da nossa base global de clientes. Quando penso na minha carreira, esse é o tipo de impacto pelo qual quero ser lembrada.\"",{"image":375,"name":376,"title":377},"https://res.cloudinary.com/about-gitlab-com/image/upload/v1758205463/wldwgq31510mxlhvvxmi.png","Sherrod Patching","Vice-Presidente de Sucesso do Cliente do GitLab e Membro do Leadership DIB Council",{"componentName":379,"componentContent":380},"DiversityInclusionBelongingPillar1Equip",{"data":381},{"header":382,"text":383,"subtitle":384,"subtitleText":385,"image":386,"cards":390},"Capacitamos nossas lideranças","A DIB é parte integrante do nosso programa de desenvolvimento de lideranças e da experiência dos membros da equipe. Nossos treinamentos garantem que os princípios de DIB estejam presentes em toda a jornada dos colaboradores.\n\nEstamos comprometidos em capacitar nossos líderes de pessoas com as habilidades necessárias para liderar equipes totalmente remotas e distribuídas globalmente, apoiando o crescimento dos nossos negócios em grande escala. Oferecemos recursos e programas para líderes atuais e futuros, adaptados a cada nível de atuação.\n","Nossos cursos de gerenciamento e liderança incluem:","Para saber mais sobre esses programas, \u003Ca target=\"_blank\" href=\"https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/elevate-programs/\">consulte Programas Elevate.\u003C/a>",{"altText":387,"config":388},"elevate",{"src":389},"https://res.cloudinary.com/about-gitlab-com/image/upload/v1758205472/nupna0nirak5meqajxbc.png",[391,396,402,408,414],{"header":392,"text":393,"config":394},"Elevate","O Elevate é o nosso programa de treinamento de liderança que prepara gerentes e gerentes seniores com as habilidades necessárias para formar equipes de alto desempenho. Até o fim do ano fiscal de 2025, 64% dos nossos gerentes e gerentes seniores elegíveis já haviam sido certificados no programa Elevate.",{"href":395,"dataGaName":387,"dataGaLocation":57},"https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/elevate-programs/elevate/",{"header":397,"text":398,"config":399},"Elevate+","No ano fiscal de 2025, lançamos o Elevate+, um programa de seis meses criado para capacitar líderes seniores (diretores e diretores seniores) a compreender e aplicar condutas alinhadas aos valores e competências de liderança do GitLab. O programa também busca desenvolver novas habilidades para apoiar as principais necessidades do negócio, bem como estabelecer e fortalecer conexões entre as diferentes áreas.",{"href":400,"dataGaName":401,"dataGaLocation":57},"https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/elevate-programs/elevateplus/","elevate+",{"header":403,"text":404,"config":405},"Elevate Applied","O Elevate Applied é um recurso contínuo que conecta gerentes e gerentes seniores, ajudando-os a praticar, aplicar e incorporar os conceitos do Elevate em seu trabalho diário no GitLab.",{"href":406,"dataGaName":407,"dataGaLocation":57},"https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/elevate-programs/elevate-applied/","elevate applied",{"header":409,"text":410,"config":411},"ElevatePrep","No ano fiscal de 2025, também lançamos o ElevatePrep, uma oportunidade de desenvolvimento de liderança para colaboradores individuais do GitLab que desejam, futuramente, assumir cargos de gestão de pessoas ou liderar projetos multifacetados e interdisciplinares com maior eficácia.",{"href":412,"dataGaName":413,"dataGaLocation":57},"https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/elevate-programs/elevate-prep/","elevate prep",{"header":415,"text":416,"pill":417,"config":418},"Elevate X para líderes do GitLab","Estamos nas etapas iniciais de desenvolvimento da nossa nova experiência de liderança, o Elevate X, que visa aprimorar as competências dos líderes executivos e vice-presidentes do GitLab em áreas como liderança inclusiva, desenvolvimento organizacional, gestão de mudanças e planejamento da força de trabalho.","Em breve",{"comingSoon":26},{"componentName":420,"componentContent":421},"DiversityInclusionBelongingPillar2",{"config":422,"data":423},{"id":158},{"header":59,"text":424,"images":425,"video":438,"events":442,"doGood":450,"gitlabFoundation":475},"As parcerias comunitárias são uma ótima maneira de o GitLab se envolver com a comunidade externa, oferecer oportunidades de desenvolvimento de carreira e networking para a equipe, além de reforçar o compromisso com a diversidade, inclusão e pertencimento na empresa. Essas parcerias também nos ajudam a avaliar nossas práticas inclusivas em relação aos padrões do setor e atuam como aliadas para alcançarmos o sucesso.",[426,430,434],{"altText":427,"config":428},"Membro da equipe do GitLab fazendo uma apresentação em um encontro da comunidade",{"src":429},"https://res.cloudinary.com/about-gitlab-com/image/upload/v1758205467/eqjf6mkju2l0kqjkg38p.jpg",{"altText":431,"config":432},"Membros da equipe do GitLab em um painel do Black Tech Fest de 2023",{"src":433},"https://res.cloudinary.com/about-gitlab-com/image/upload/v1758205465/lcpiwjblqu3mejpyqdt0.jpg",{"altText":435,"config":436},"Membros da equipe do GitLab na Grace Hopper Celebration de 2023",{"src":437},"https://res.cloudinary.com/about-gitlab-com/image/upload/v1758205469/mro5iwuax6w4fw66ccew.jpg",{"config":439},{"videoUrl":440,"videoThumbnail":441},"https://player.vimeo.com/video/951700758","https://res.cloudinary.com/about-gitlab-com/image/upload/v1758205459/fjtyspacqv1umq4qakio.png",{"subtitle":443,"text":444,"button":445},"Engajamento externo","Patrocinamos eventos globais alinhados à nossa abordagem de DIB, criando oportunidades de aprendizado e trazendo novas perspectivas. No ano fiscal de 2025, participamos do Women of Silicon Roundabout e do Black Tech Fest, e organizamos um evento com a Coding Black Females e a CHAOSS, com foco em contribuições de código aberto. Além disso, fizemos uma parceria com a Out in Tech para oferecer oportunidades educacionais à comunidade LGBTQIA+, e aprimoramos nossa estratégia de recrutamento para incluir comunidades parceiras.",{"text":446,"config":447},"Saiba mais sobre o engajamento externo",{"href":448,"dataGaName":449,"dataGaLocation":57},"https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/employment-branding/#external-engagement","do good - black@gitlab",{"subtitle":451,"text":452,"cards":453,"quoteCard":469},"Fazer o bem","Ao longo do ano, as equipes de DIB e Sustentabilidade trabalham juntas para retribuir às comunidades que servimos. Isso inclui oferecer oportunidades de voluntariado aos membros da equipe, colaborar com os TMRGs para destinar doações a organizações sem fins lucrativos relevantes, além de promover a doação de bens e serviços a instituições voltadas para diversidade, inclusão e pertencimento, por meio do programa \u003Ca target=\"_blank\" href=\"https://about.gitlab.com/solutions/nonprofit/\">GitLab para Organizações sem Fins Lucrativos\u003C/a>. Por exemplo, no ano fiscal de 2025, apoiamos a \u003Ca target=\"_blank\" href=\"https://www.nuevofoundation.org/\">Nuevo Foundation\u003C/a> e sua missão de incentivar crianças a descobrir o universo das ciências, tecnologia, engenharia e matemática (STEM).",[454,458,463],{"title":257,"text":455,"cta":456},"Este Team Member Resource Group (TMRG) teve como foco promover o desenvolvimento pessoal e profissional dos membros negros da equipe. Além disso, o grupo fez doações para a \u003Ca href='https://devcolor.org/' data-ga-name='dev color' data-ga-location='body'>dev/color\u003C/a>, uma aceleradora global de carreiras para engenheiros de software, tecnólogos e executivos negros.",{"text":53,"config":457},{"href":259,"dataGaName":449,"dataGaLocation":57},{"title":292,"text":459,"cta":460},"Este TMRG ajuda as mulheres do GitLab a aprimorar suas habilidades e potencial de liderança, e também doou para a Women Who Code, uma organização nacional focada em capacitar mulheres para se destacarem em carreiras de tecnologia.",{"text":53,"config":461},{"href":294,"dataGaName":462,"dataGaLocation":57},"do good - gitlab women",{"title":272,"text":464,"cta":465},"Este TMRG oferece um espaço seguro para celebrar a cultura latino-americana e aumentar a conscientização sobre suas contribuições para os objetivos estratégicos do GitLab. O Gente doou fundos para a Nuevo Foundation, uma organização que apresenta às crianças temas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM).",{"text":53,"config":466},{"href":467,"dataGaName":468,"dataGaLocation":57},"https://nuevofoundation.org/what-we-do","do good - gente",{"text":470,"author":471},"Agradecemos pela sua generosa doação à Nuevo Foundation. Seu apoio nos permitirá realizar eventos de programação em celebração ao Mês da Herança Hispânica em outubro e novembro.  Somos extremamente gratos por nos ajudar a inspirar a próxima geração de líderes diversos na área de tecnologia.",{"image":472,"title":473,"name":474},"https://res.cloudinary.com/about-gitlab-com/image/upload/v1758205455/xctucp46froj107kpewo.png","CEO e Fundadora, Nuevo Foundation","Beatris Mendez Gandica",{"subtitle":476,"text":477,"quoteCard":478},"GitLab Foundation","O GitLab tem o compromisso de apoiar organizações beneficentes com missões alinhadas aos valores da empresa por meio da GitLab Foundation.  Sua visão é construir um mundo onde mais um milhão de pessoas possam ter uma vida melhor.",{"text":479,"author":480,"button":484},"Acreditamos que todo mundo pode contribuir. Por isso, a GitLab Foundation ajuda as pessoas a aumentar a renda ao longo da vida por meio de educação, treinamentos, acesso a oportunidades e mudanças sistêmicas em escala global. Investimos em iniciativas que oferecem retornos 100 vezes maiores e transformam a vida das pessoas ao ampliar seus ganhos. Ao se informar e se voluntariar com nossos beneficiários, você também contribui para essa transformação.\"",{"image":481,"title":482,"name":483},"https://res.cloudinary.com/about-gitlab-com/image/upload/v1758205457/hbvmj2zwbioje5sudqyj.png","CEO e Presidente, GitLab Foundation","Ellie Bertani",{"text":485,"config":486},"Saiba mais sobre a GitLab Foundation",{"href":487,"dataGaName":488,"dataGaLocation":57},"https://gitlabfoundation.org/","learn more about the gitlab foundation",{"componentName":490,"componentContent":491},"DiversityInclusionBelongingPillar3",{"config":492,"data":493},{"id":162},{"header":68,"text":494},"O GitLab tem o compromisso de criar um ambiente onde todo mundo possa prosperar e contribuir. Reconhecemos que a deficiência não é definida por condições ou características individuais, mas sim pelas barreiras impostas pela sociedade. Por meio da nossa estrutura ARISE, estamos transformando a maneira como abordamos a deficiência, a neurodiversidade e a acessibilidade em toda a nossa organização global, que prioriza o trabalho remoto.\n\nNosso programa de integração de deficiência, neurodiversidade e acessibilidade (DNA) para o ano fiscal de 2025 incorpora a inclusão em todas as áreas do GitLab, desde o design de produto até a experiência dos membros da equipe, criando mudanças sustentáveis e ajustáveis que beneficiam a todos.\n",{"componentName":205,"componentContent":496},{"textBlock":497,"footer":500,"accordion":503,"config":529},{"header":498,"content":499},"Nossa estrutura ARISE em ação","Estamos desenvolvendo práticas inclusivas em toda a empresa com base em cinco pilares principais:",{"header":501,"content":502},"Diversas identidades, uma só abordagem","No Gitlab, sabemos que cada pessoa carrega diversas características que formam sua identidade, como raça, gênero, orientação sexual, condição de deficiência e nacionalidade, que se conectam e criam experiências, desafios e qualidades únicas. Por isso, adotamos uma abordagem interseccional de inclusão, reconhecendo que esses aspectos interligados da identidade não podem ser tratados de forma isolada.",[504,509,514,519,524],{"header":505,"content":506,"config":507},"Integração da acessibilidade","Estamos eliminando barreiras ao incorporar a acessibilidade em todas as áreas do GitLab, desde fluxos de trabalho internos até o desenvolvimento de produtos, criando ambientes onde todas as pessoas possam contribuir de forma eficaz.",{"id":508},"accessibility-integration",{"header":510,"content":511,"config":512},"Representatividade:","Estamos construindo pipelines de talentos diversos e ampliando as oportunidades de crescimento por meio de práticas de contratação inclusivas e iniciativas de desenvolvimento de liderança, garantindo que nossa equipe reflita a diversidade da nossa comunidade global.",{"id":513},"representation",{"header":515,"content":516,"config":517},"Design inclusivo:","Adotamos princípios de design universal em nossas operações e produtos, avaliando o sucesso por meio de testes de acessibilidade e feedbacks dos usuários, para criar soluções que funcionem para todas as pessoas desde o início.",{"id":518},"inclusive-design",{"header":520,"content":521,"config":522},"Fortalecer por meio de dados:","Estamos implementando processos robustos de autoidentificação e sistemas de medição para reduzir as lacunas de representatividade, o que nos permite tomar decisões orientadas por dados que promovam a equidade e a inclusão.",{"id":523},"Strengthen-through-data",{"header":525,"content":526,"config":527},"Educação e capacitação:","Disponibilizamos as instalações, ferramentas e conhecimento necessários para que todos os membros possam contribuir para um ambiente inclusivo, tornando a acessibilidade uma responsabilidade de todos.",{"id":528},"education-and-enablement",{"theme":232},{"componentName":205,"componentContent":531},{"config":532,"textBlock":533,"footer":535,"accordion":539},{"eyebrow":26},{"header":534},"Inclusão em toda a empresa",{"header":536,"content":537,"config":538},"Lançamento do programa para deficiência, neurodiversidade e acessibilidade (DNA)","No ano fiscal de 2025, lançamos nosso \u003Ca href=\"https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/engineering-initiatives/#1-dna-disability-neurodiversity-and-accessibility-integration\">programa de integração de DNA\u003C/a>, com o objetivo de integrar a inclusão em todas as áreas do GitLab, desde o design de produtos até a experiência dos membros da equipe, promovendo mudanças sustentáveis e ajustáveis que beneficiem a todos.",{"theme":232},[540,545,550,555],{"header":541,"content":542,"config":543},"Acessibilidade digital","Promovemos compreensão, empatia e solidariedade por meio da aplicação de princípios de design inclusivo, treinamentos em acessibilidade digital, além de webinários e workshops. Nossa abordagem capacita as equipes de produto e engenharia com as habilidades necessárias para criar experiências acessíveis desde o princípio. Para saber mais, consulte a seção Desenvolvimento responsável de produtos.",{"id":544},"digital-accessibility",{"header":546,"content":547,"config":548},"Contratação inclusiva:","À medida que a empresa cresce e e se dedica a construir uma força de trabalho diversa e inclusiva em todo o mundo, o GitLab busca garantir que todo o processo de candidatura, entrevista, seleção e oferta seja inclusivo para todos os candidatos. Assim, criamos uma cultura global onde todas as pessoas se sentem acolhidas e têm espaço para contribuir, acompanhando o crescimento contínuo da empresa.",{"id":549},"inclusive-hiring",{"header":551,"content":552,"config":553},"Programa de fornecedores:","Estamos comprometidos em manter uma base de fornecedores diversificada e alinhada com a legislação aplicável. Nossa abordagem inclui o relacionamento com parceiros e a incorporação de práticas inclusivas em nosso processo de aquisição para ajudar a desenvolver uma representatividade equilibrada em nossas relações com fornecedores.",{"id":554},"supplier-program",{"header":556,"content":557,"config":558},"Grupo de trabalho de diversidade, inclusão e pertencimento:","Este grupo estratégico conduz iniciativas que criam ambientes onde todas as pessoas se sintam acolhidas. Entre suas ações estão a implementação de práticas inclusivas para a pronúncia correta de nomes, conscientização sobre o uso de pronomes e etiqueta para reuniões em nosso ambiente de trabalho totalmente remoto.",{"id":559},"dib-working-group",{"componentName":164,"componentContent":561},{"header":562,"text":563,"config":564},"Informações acessíveis a todas as pessoas","Nossas diretrizes de acessibilidade de conteúdo de aprendizagem garantem que as informações estejam disponíveis para todas as pessoas. Ao aplicar essas diretrizes, criamos uma experiência mais justa, na qual todos têm acesso ao conhecimento de que precisam.\n",{"minimalSpacing":26},{"componentName":40,"componentContent":566},{"config":567,"cards":569},{"columns":172,"theme":568},"light-gradient",[570,575],{"title":571,"description":572,"config":573},"Nossa visão e compromisso","Com essas iniciativas e o nosso compromisso com a melhoria contínua, não buscamos apenas atender aos padrões de acessibilidade: estamos trabalhando para tornar o GitLab uma referência na criação de ambientes onde pessoas com deficiência ou neurodivergentes possam prosperar, com a acessibilidade integrada em tudo o que fazemos.",{"icon":574},"MapPin",{"title":576,"description":577,"config":578},"Como ajudamos as equipes","Estes recursos ajudam as equipes a entender os princípios de acessibilidade, implementar as melhores práticas e evitar abordagens que criem barreiras à 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